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  为进一步推动昭通市第一人民医院工作，加强医院人才队伍建设，结合医院人才需求情况，经研究决定，昭通市第一人民医院现委托云南业图人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员共10名。现将有关事项公告如下：

  (详见附件1:2026年昭通市第一人民医院招聘劳务派遣工作人员岗位计划表)。

  坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

  1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和党的路线.品行端正，拥有非常良好的职业道德和为人民服务的精神;

  各招聘岗位的具体条件在《附件1:2026年昭通市第一人民医院招聘工作人员岗位计划表》中明确。具体条件按以下解释认定：

  1.年龄认定。18周岁以上指2008年5月11日(含5月11日)以前出生人员;35周岁及以下指1991年5月11日(含5月11日)以后出生人员;40周岁及以下指1986年5月11日(含5月11日)以后出生人员。

  2.专业认定。招聘岗位要求的学历毕业证所载专业名称须与报考岗位专业名称完全一致，学位证不作为专业名称认定依据。

  3.学历认定。可以在中国高等教育学生信息网(，以下简称学信网)查询到学籍信息，有学位证要求的岗位，学位证须与毕业证匹配。凡学信网不能查询到相应学历信息的，大专及以上学历须提供省级及以上教育部门认证材料，党校教育须提供省级及以上党校认证材料。

  本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审核检查、组织笔试、面试、考察与体检、确定拟聘用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，由云南业图人力资源服务有限公司组织实施发布招聘公告、报名及资格审核检查、组织笔试、面试、考察、体检、公示等环节。

  (2)报名方式：采取网络报名方式，不接受线下报名，按照所需应聘岗位，注册登录报名网址，填写报名信息，上传报名有关的资料，每人限报1个岗位。

  (3)报名材料：身份证、毕业证、学位证、相关岗位的资格证、执业证等相关扫描件电子版资料各1份上传至投递岗位链接附件中。

  网络报名结束后，对报名考生进行资格初审，初审通过的考生请于指定时间带上报名所需原件、复印件资料到指定地点(云南业图人力资源服务有限公司，昭阳区迎丰路88号)进行资格复审确认。原件审核，复印件收取(资格复审时间和地址会以短信的方式通知各位考生，请各位考生收到短信回复“姓名+收到”，未回复的考生视为放弃，报名截止后初审通过的考生两天内因个人问题造成未能接收到短信，请及时拨打电话咨询，(注：超过指定时间不再接受资格复审)，委托别人参加资格复审的，须提交委托人亲笔签名、按手印的《委托书》。 被委托人提供身份证原件及复印件1份。

  资格复审由工作人员在现场对考生提供的报名材料来审核。主要对考生的年龄、学历、学位、专业资格证书、执业证书、人员身份证明及是不是满足报名条件等几个维度进行审核。因本人不如实填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由考生本人负责。

  考试分为笔试、面试。考试不指定考试辅导用书，也不指定或委托培训机构进行考前培训。

  (3)笔试方式和范围：笔试方式为闭卷考试，总分为100分。笔试主要测试报考人员岗位对应的专业基础知识和相关专业相关知识等。

  笔试成绩和进入面试人员名单在云南业图人力资源服务有限公司微信公众号和业图人力官网公布。

  (1)人员确定：根据笔试成绩，按照招聘岗位数1:3的比例由高到低依次确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩相同的全部进入面试。达不到1:3比例的全部进入面试。

  (2)评委及评分办法：面试评委全部由昭通市考试中心随机抽取5名考官组成。以结构化面试的方式来进行，由5名评委依据考生面试表现分别评定面试成绩，按照去掉一个最高分和一个最低分后，剩下3名评委的平均分即为该考生的面试成绩。面试结束，在云南业图人力资源服务有限公司官网公示面试成绩。

  (3)面试方式和范围：面试方式为结构化面试，主要测试应试者岗位专业能力，理解能力、危急事件的解决能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、心理抗压能力及工作敬业精神、职业道德、举止仪表等。面试总分为100分，按四舍五入保留两位小数，最低控制分数为60分，低于最低控制分数线以下的考生不进入后续招聘环节。

  (5)应聘者未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

  综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算结果按四舍五入保留两位小数)根据应聘者综合成绩、确定考察和体检人员名单，并在云南业图人力资源服务有限公司官网首页公示，公示期为3个工作日，并接受社会监督。

  (1)根据每个岗位的综合成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选，若出现综合成绩并列的情况，则按照面试成绩从高到低依次确定考察和体检人选。

  (2)主要考察应聘者是不是具备招聘岗位条件，内容有政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，要求审核拟聘人员查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。考察期间，若有劳动人事关系纠纷，则考察不合格。

  (3)体检由云南业图人力资源服务有限公司负责组织，统一到二级及以上具有体检资质的公立医院做体检，同时进行吸毒人员排查，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，费用自理。

  应聘者考察、体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  考察、体检合格人员确定为拟聘用人员，在云南业图人力资源服务有限公司网络站点进行公示5个工作日。公示期满无异议或不影响聘用的人员，按照相关程序办理聘用手续。聘用人员试用期统一为3个月，试用期出现以下情况之一的，有权不予聘用：

  1.云南业图人力资源服务有限公司负责2026年昭通市第一人民医院招聘劳务派遣工作人员相关工作，全程接受社会监督。

  2.考生在报名、笔试、面试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违反相关规定的行为的，一经查实，即取消笔试、面试资格或聘用资格，情节严重者移交司法机关处理。

  3.严格遵守回避规定，考官与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。

  4.参与笔试、面试工作的有关人员，不得向任何人透露招聘考试考核相关信息，不得记录、传播、泄露招聘考试考核内容。

  5.参与相关考务工作的人员要严格遵守此次招聘纪律，做好保密工作，对违反工作纪律的工作人员严肃处理。

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